福利厚生

休日完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・年末年始・メーデー・創立記念日
休暇有給休暇(23日 ※繰り越し・積み立て含め最大96日まで保有可能)
夏季休暇・慶弔休暇・功労休暇・リフレッシュ休暇等
その他制度・手当社会保険完備、退職金制度・年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得祝金、保養所・契約施設、独身寮・借上社宅、諸手当(通勤費 , 時間外 他)育児休職、介護休職

教育・研修

今出電気では様々な業務において的確に対応出来る人材を育成するために「職場内研修(OJT:On the Job Training)」「集合研修」「自己啓発」の3つを教育体制の柱とし、社員の教育・研修に力を入れています。

  • OJT研修

    OJTは職場の先輩社員などが教育担当となり、日常の業務を通じて実践的な技術などを指導することです。経験の有るベテラン社員から新入社員達へ持っている技術や技能を継承するためにも非常に重要視しています。

  • 集合研修

    集合研修では新入社員、中堅社員、管理職社員に区分し、各個人の持っている技術・技能の均一化やスキルアップを図ります。

  • 自己啓発

    今出電気では社員が国家資格等の資格を取得する事を強く奨励しています。業務を行う上で必要な資格については資格取得希望者の社内講習会の開催や社外講習会の費用負担など、自ら学んで成長する意欲のある社員に対する様々なバックアップを行っています。

    <奨励している資格の一例>
    ☑1級施工管理技士
    ☑第3種電気主任技術者
    ☑技術士及び技術士補
    ☑消防設備士
    ☑第一種電気工事士
    ☑建設業経理士