01就活セクハラとは

企業の採用担当者や従業員が、就職活動中やインターンシップ中の学生等に対して行う性的な言動により、求職活動等を阻害する行為を「就活セクハラ」（求職活動等におけるセクシュアルハラスメント）といいます。

同性に対するものも含まれ、性的指向やジェンダーアイデンティティにかかわらず該当し得ます。

02このような行為はすべて禁止されています

例えば…

• プライベートや性的な内容に関する質問（交際相手の有無等）、性的な冗談やからかい、必要なく身体に触れること
• 執拗に私的な食事や飲酒に誘うこと
• 猥褻な画像・動画を見せる又は送信すること
• 性的指向・ジェンダーアイデンティティに関する侮辱やアウティング

03当社の方針

• 当社はすべてのハラスメントを禁止し、面接・職場見学を含め、安全な選考環境の整備に努めています。
• ハラスメント行為を行った従業員に対しては、就業規則に基づき厳正に対処します。
• 相談があった場合、事実関係を迅速に確認し、被害者を保護します。
• 相談をしたことを理由として、採用選考上の不利益な取り扱いは一切行いません。